Собственники жилья не будут отвечать за благоустройство своих домов

Парламентарий Олег Шеин предлагает наказывать штрафом за нарушение правил содержания и ремонта жилых многоэтажных домов только коммерческие организации. Товариществам собственников жилья в таких случаях будет угрожать только предупреждение. Подобающий закон направлен в государственную думу.
Депутат думает, что сами собственники не должны нести ответственность за содержание своих домов, каким образом это совершается сейчас. Он считает, что изъятие у собственников жилья средств на содержание и ремонт дома в адрес страны несправедливо. Так как последнее в таковой ситуации не реализует своей обязательства по капитальному ремонту.
Вдобавок, напоминает Олег Шеин, на сегодняшний день санкции за нарушение притязаний к содержанию жилья используются к главам жилищных товариществ либо кооперативов, а они практически не распоряжаются деньгами собственников жилья. В то время как директора управляющих организаций, которые несут ответственность за благоустройство домов, обладают правом распределять средства жильцов на свое благоусмотрение.
В случае если указанный закон будет принят, собственники жилья будут уплачивать штрафы за несоблюдение предусмотренных законом притязаний в этой сфере лишь в случаях, когда реакция на вынесенное им предупреждение не поступила. Сумма такого пени может составить от 2 до 3 тысяч рублей.
С текстом проекта закона № 1104534-6 "О введении изменений в обособленные законы РФ в сфере противодействия коррупции" возможно познакомиться тут.

Смотрите дополнительно полезную статью в сфере журнал юрист. Это вероятно станет интересно.

Рабочую неделю желают сократить на 5 часов

В государственной думе предлагают сократить длительность рабочей недели в жаркое время года. Парламентарии говорят, что это нужно для воссоздания сил и увеличения работоспособности работников.

В государственную думу направлен на рассмотрение проект законодательного акта, предполагающий уменьшение рабочей недели летом года. По инициативе парламентариев Антона Ищенко, Ивана Сухарева и Владимира Сысоева, ее большая длительность может составить 35 часов, другими словами на имеется 5 часов меньше если сравнивать с действующими нормами. Уменьшения нужно добиться методом повышения обеденного перерыва до 2 часов, считают авторы правок.
В один момент народные избранники предлагают уточнить, сколько времени должны отрабатывать сотрудники различных групп. Так, для граждан в возрасте до 16 лет по-максимуму допустимое время работы на протяжении семи дней не должны быть больше 20 часов, а лица в возрасте от 16 до 18 лет не в состоянии работать не свыше 30 часов. Длительность рабочей недели для калек I и II группы кроме того не должна быть больше 30 часов, а для лиц, места работы коих отнесены к вредным либо страшным, недельное время на производстве должно ограничиваться 31 часов.
В пояснительной записке к документу особо отмечается, что статья 180 ТК РФ разрешает устанавливать на протяжении одной смены давать на отдых и питание сотруднику от 30 минут до 2 часов. Но летом года, в срок особенной жары, человек скорее утомляется, а после приема пищи на продолжительнее теряет работоспособность. «Организму требуется больше времени для воссоздания сил и возвращения к полноценной работе», исходя из этого в летний срок рабочий день должен быть меньше, считают парламентарии.
Напомним, большая часть проектов законодательного акта, чтобы стать законами, должны получить одобрение госслужащих, представителей обоих палат парламента, а после этого и президента. Инициатива поменять длительность рабочего времени летом направлена в комитет государственной думы по труду, общественной политике и делам ветеранов, а также в руководство. Получит ли она общую поддержку, учитывая, что лето в российских регионах бывает различным, продемонстрирует время.


Читайте также нужный материал по вопросу заявление о переводе на должность директора. Это вероятно может оказаться весьма полезно.

Суд по искам Сбербанка включил наблюдение в 4 крымских энергетических корпорациях

арб суд Республики Крым по обращениям Сберегательного банка Российской Федерации включил операцию наблюдения в 4 организациях, которые занимаются выработкой солнечной энергии в Крыму, отмечается в материалах суда.

Включено наблюдение в отношении организаций "Дельта Солар", "Омао Солар", "Осприй Солар" и "Оул Солар", произведённых регистрацию в Симферополе по одному адресу.
Республиканский арб суд в феврале вернул АНО "Фонд защиты владельцев депозитов" обращения о банкротстве двенадцати крымских энергетических организаций. Согласно точки зрения суда, не продемонстрировано подобающих подтверждений присутствия у представителя фонда полномочий на визирование обращения о признании должника несостоятельным (банкротом) от имени заимодавца – ПАО "Государственный ощадный банк Украины". "Как усматривается из данного обращения, подателем заявления указан ПАО "Государственный ощадный банк Украины", но обращение завизировано представителем АНО "Фонд защиты владельцев депозитов", отмечается в определении суда по одному из дел.
Податель заявления ссылается на то, что полномочия на визирование обращения от имени Ощадбанка даны ему на базе определения Киевского райсуд Симферополя от 29 апреля 2015 года. Суд отметил, что к обращению приложена копия определения киевского суда о принятии мёр обеспечения. Но копия указанного определения заверена лишь представителем Фонда защиты владельцев депозитов, подчеркнул арбитраж. "Учитывая, что обеспечительные меры имеют временный характер, из приложенных к обращению документов, нереально определить, имеет ли указанное определение правовую силу на момент заявления с обращением о банкротстве", - отмечается в определении крымского суда.
Других документов, удостоверяющих присутствие у представителя фонда полномочий на визирование обращения о признании несостоятельным (банкротом) от имени ПАО "Государственный ощадный банк Украины", не продемонстрировано, подчеркнул арбитраж.
Суд осенью 2015 года произвёл регистрацию обращения о признании банкротами организаций "Капелла Солар", "Омао Солар", "Ориол Солар", "Орион Солар", "Осприй Солар", "Оузил Солар", "Юпитер Солар", произведённых регистрацию в Симферополе по одному адресу. Кроме того банк требовал суд признать несостоятельными (банкротами) ООО "Краймиа Солар 1", "Краймиа Солар 2" и без того потом до "Краймиа Солар 5", которые произведены регистрацию в Крыму и принадлежат австрийской Black Sea Renewable Energies GmbH.
Пресс-служба банка в августе прошлого года сказала, что от имени украинского Ощадбанка в июле 2015 года в арб суд республики Крым поданы пару поддельных заявлений в суд по взиманию задолженности с корпоративных должников банка, занимающихся выработкой солнечной энергии в Крыму.
Банк 25 августа 2015 года отправил в Генпрокуратуру Украины обращение с притязанием осуществления следствия обстоятельства, связанного с подделкой официальных документов. "Эти иски были поданы на базе сфабрикованных притязаний. Наименование и аутентификация Ощадбанка были незаконно и коварно использованы без всякого ведома, согласования либо представленных управлением Ощадбанка полномочий", - сказал банк.
Пресс-служба подчернула, что ответчики по так называемым искам, поданным в арб суд Крыма, являются должниками Ощадбанка по подобающим контрактам о предоставлении кредита, задолженность по которым перед банком является значительной. "Ощадбанк начал правовые процессы по взиманию просроченной задолженности с этих должников в украинских судах в декабре 2014 года и получил абсолютно законные и обоснованные решения в свою пользу", - сказано в сообщении.

Спорные иски в крымском суде
арб суд республики Крым в июле 2015 года произвёл регистрацию пять исков Ощадбанка о взимании с симферопольских энергетических организаций свыше 1,2 миллиарда рублей. Ответчиками по этим спорам выступают ООО "Краймиа Солар 1", "Краймиа Солар 2" и без того потом до "Краймиа Солар 5".
По данным деловых СМИ, Хозяйственный суд Киевской области в начале 2015 года по иску Ощадбанка обязал "Краймиа Солар 1" и "Краймиа Солар 3", строившие в селе Родниковое солнечные электростанции, всецело рассчитаться по займам общей стоимостью в районе 7 миллионов долларов.
В суде было обнаружено, что "Краймиа Солар 1" и "Краймиа Солар 3" в 2011 году заключили с Ощадбанком два кредитных договора, оба периодом на 10 лет - до 2021 года. В 2014 году организации прекратили реализовать платежи в срок. Банк, ссылаясь на пункт договора, соответственно которому он в праве требовать досрочного погашения займа , если должник не реализует систематические платежи, "настойчиво попросил" от крымских организаций до 30 декабря 2014 года уплатить все кредитные средства, включая проценты и комиссии.

Прочтите также хороший материал на тему м юристъ. Это вероятно будет небезынтересно.

Обзор практики судов: сроки давности

Периоды имеют громадное значение в юридическом поле и гражданских отношениях. К примеру, компания имеет права расходы прошлых сроков на протяжении 10 лет, граждане могут обжаловать решения работодателей на протяжении 3 месяцев а также Конституционный Суд не вернёт период, упущенный без уважительной причины. Об этих и других судебные вердикты - в обзоре практики судов о давностных периодах.

1.Сроки обращения в суд по рабочим спорам не идут вразрез Конституции РФ

Конституционный Суд признал, что нормы ТК РФ, устанавливающие периоды для заявления граждан в суд за защитой своих преступленных прав, и вдобавок возможность вернуть их, в случае пропуска по уважительной причине, не идёт вразрез нормам Конституции РФ. Наряду с этим оценивание уважительности причин пропуска отнесено к компетенции суда, пересматривающего иск.

Суть спора

В Конституционный Суд обратился гражданин, который решил оспарить конституционность части 3 статьи 392 ТК РФ, которая гласит, что при пропуске по уважительным причинам нормативных сроков для возможного обращения в суд за разрешением личного трудового спора они могут быть восстановлены судом. Помимо этого, гражданин опротестовывает часть 6 статьи 152 ГПК РФ, которой установлено, что в подготовительном судейском совещании может рассматриваться опровержение ответчика относительно пропуска подателем иска без уважительных причин периода исковой давности для защиты права и установленного законом нормативного срока для возможного обращения в суд:
1. при установлении обстоятельства пропуска без уважительных причин периода исковой давности либо нормативного срока для возможного обращения в суд судья принимает решение об отклонении требований в иске без изучения других практических условий по делу
2. судебное решение может быть оспорено в апелляционной инстанции.
Податель заявления думает, что данные нормы идут вразрез статье 18 Конституции РФ, статье 37 Конституции РФи ряду иных статей, поскольку практически разрешают судам не рассматривать личный трудовой спор и принимать решение об отклонении требований в иске без изыскания других практических условий по делу по причине пропуска нормативного срока для возможного обращения в суд, не признавая уважительной причиной пропуска такого нормативного срока для возможного обращения сотрудника за защитой своих прав в органы власти. Данные нормы были применены судами в отношении самого подателя заявления и она полагает свои права преступленными.

Изучите также полезный материал на тему если разметка противоречит знакам. Это возможно станет небезынтересно.

редполагается, что это будет сделано после дискуссии практики надзора честного поведения на денежном рынке с специалистами, которое состоится в рамках XXV Межгосударственного денежного конгресса (29 июня - 1 июля 2016 года, Петербург). Стандарты комплаенс, согласно точки зрения регулятора, разрешат банкам, биржам и иным участникам денежного рынка верно организовать внутренний самоконтроль и сократить риски происхождения коррупционных нарушений, вызывающих большие сомнения операций и т. п. Речь заходит, например, об инсайдерской торговле, манипулировании рынком и легализации противозаконных доходов.

Глава Главного управления противодействия непорядочным практикам поведения на открытом рынке Банка Российской Федерации Валерий Лях разъяснил, что сейчас непорядочные банки и другие денежные компании выстраивают все новые и новые схемы нарушений, официально не попадающие под существующие запреты. Законодатель же реагирует на это установлением добавочных запретов. Переломить обстановку, согласно точки зрения специалиста, способен поэтому комплаенс.
"Итоговый итог имплементации в практику работы денежных компании служб внутреннего надзора – это, конечно, создание препятствий в реализации противозаконных замыслов, заключающихся в отказе денежной компании от осуществления "вызывающей большие сомнения", "подозрительной" либо непрозрачной операции", – прокомментировал Валерий Лях. Он сказал, что в последние месяцы в Банк Российской Федерации начало поступать больше извещений о подозрительных операциях, в частности, быть может, связанных с инсайдерской торговлей и манипулированием рынком.
Развитие систем внутреннего надзора в банках заложено и в Основных направлениях продвижения денежного рынка РФ на срок 2016-2018 годов¹, которые были утверждены в последних числах Мая. Например, в всякой банковской компании, реализующей опытную деятельность на рынке ценных бумаг, может появиться единое структурное подразделение, которое будет нести ответственность за все вопросы, связанные с внутренним надзором банковских операций и сделок, операций опытных участников, и вдобавок вопросы противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных противозаконным методом, и субсидированию терроризма.

Оформление больничного страницы в 2016 году претерпело кое-какие изменения.

Прогресс затронул процесс оформления листков временной болезни и онлайн-калькулятор окажет помощь вычислить больничный легко. Останется дело за небольшим - получить оплату пособия правильно. Искаженно оформленный лист больничного не разрешит начислить пособие, и нужно будет переделывать документ. Ответственность за невыплату средств несёт работодатель. Следствия неправильного оформления почувствует прежде всего сотрудник, когда не оформит положенное пособие.
Больничный лист оформляется на бланке, имеющем закрепленную в 2011 году Приказом Минздрав №347н форму. Он имеет 2 части - верхнюю и нижнюю. Верхняя заполняется в медицинском учреждении, соответственно утвержденным правилам. А нижнюю заполняет ответственный сотрудник в компании-работодателе. Данные считывает особый сканер, исходя из этого заполнять нужно весьма бережно: печатными буквами, без помарок и без выхода за пределы ячеек. В случае если в бланке листка оплошности либо опечатки, он не пробежит ревизию в органах общественного страхования. Сейчас доступна особая программа ФСС, которая даёт оформить больничный лист по электронным каналам связи, а после этого напечатать на принтере. Это значительно облегчает работу врачам и бухгалтерам.
В 2016 году включено нововведение. Диагноз в бланке сейчас не вписывается. В графе “причина болезни” ставится цифровой код, что комфортно с технической точки зрения и гарантирует сохранение врачебной тайны. Код 01 присвоен заболеванию, 02 - травме, 03 - карантину и т.д.

Кто вправе выдавать больничный лист?

Больничный лист вправе оформлять лишь компании с разрешением на медицинскую деятельность. Но не все медицинские сотрудники имею право оформить временную болезнь. Те из них, у кого имеется такое право, перечислены в  Режиме выдачи листков болезни, утвержденном приказом Минздрав России от 29.06.2011 N 624н. Это:

• лечащие доктора поликлиник и поликлиник;
• фельдшеры и стоматологи;
• лечащие доктора НИИ, в частности области протезирования.

Не вправе выдавать страницы:

• доктора скорой помощи;
• доктора на остановках переливания крови;
• работники приёмных отделений мед. учреждений;
• работники грязевых и бальнеологических лечебниц;
• доктора центров мед. профилактики, медицины трагедий и бюро судебно-медицинских экспертиз;
• работники учреждений здравоохранения по контролю в области защиты прав покупателей и благополучия человека.

Бланк больничного страницы поделён линией на две части - верхнюю оформляет врач. Мы остановимся детальнее на том, что заполняет работодатель. Он вписывает данные в нижнюю часть бланка.

Пример оформления больничного страницы в 2016 году по шагам

Работодатель заполняет в бланке следующие поля:

ШАГ 1 - Наименование учреждения

Полное либо краткое название компании - если не умещается в строке, предпочтительнее оборвать наименование на полуслове. Выход за поля недопустим. Между словами остаётся одна ячейка.
Таким же образом ставиться галочка напротив указания на место работы - главное либо по совместительству. Напомним, что работник, работающий в двух компаниях, вправе предоставлять лист болезни обоим работодателям - по основному месту и по месту совместительства.

Шаг 2 - Номер государственной регистрации

Номер, присвоенный органом ФСС при регистрации учреждения.

Шаг 3 - Код подчиненности

Код определённого отделения ФСС, к которому прикреплена компания.

Шаг 4 - ИНН и СНИЛС сотрудника

ИНН указывается лишь при его присутствии. Заполнение этой строки остаётся на благоусмотрении работодателя.

Шаг 5 - Акт формы н-1

Это поле заполняется лишь в случае оформления больничного из-за производственной травмы. При таких обстоятельствах в строчок вписывают номер акта, который фиксирует несчастный случай на производстве.

Шаг 6 - Дата начала работы

Строка заполняется лишь при аннулировании договора с сотрудником до выхода его на работу после болезни. Не нужно путать со строчкой "приступить к работе", которую заполняет доктор.

Шаг 7 - Срок начисления пособия

Число, месяц и год начала и завершения страхового случая.

Шаг 8 - Среднедневной доход

При помощи онлайн-электронного вычислителя считается средняя сумма, которую в день получает работник.

Шаг 9 - Сумма пособия

По пунктам вносятся:

• сумма, которую обязан уплатить работодатель;
• часть, которую уплачивает ФСС;
• итоговая степень пособия.

Шаг 10 - Фамилии и подписи

В нижние строки вписываются фамилии и инициалы начальника и главбуха учреждения. Напротив фамилий ставятся подписи. Бланк заверяется печатью компании.

Документы для оформления больничного страницы

Врач оформляет больничный больному по или в день 1го заявления, или в день завершения терапии - по желанию больного. Никаких документов, помимо паспорта, для оформления не необходимо. Допустимо вместо паспорта представить иной документ, подтверждающий личность. В случае если гражданину нужно пару бланков (это может пригодиться при работе по совместительству), то доктор может запросить справку с места работы совместителем.

Довольно часто задаваемые вопросы FAQ

Имеют место ли строгие правила оформления больничного страницы?

Строгие правила наличествуют. Как уже упоминалось, искаженно заполненный бланк не оплачивается ФСС. Перечислим самые основные правила:

• При заполнении бланка буквы и строки не выходят за пределы ячеек и не касаются их краёв;
• Записи вносятся на русском печатными буквами лишь тёмными чернилами либо печатаются на компьютере;
• Шариковую ручку потребить раньше запрещалось - лишь гелиевую, капиллярную либо перьевую (но в 2016 году по пояснениям судов и ФСС это допустимо);
• Бланк будет сломан, в случае если в нём допущена каждая оплошность, опечатка либо есть выход за границы ячеек;
• Вместо сломанного заполняется новый, в случае если оплошность допустил доктор;
• В части, которую заполняет работодатель, оплошности возможно скорректировать без замены бланка, но соблюдая конкретные правила.

Должен ли кадровик заполнять больничный лист?

С правовой стороны обязанность по заполнению листка болезни лежит на том сотруднике, который ставит в документе свою подпись. Согласно законодательству утверждают бланк больничного начальник компании и главбух. Они и вносят в документ данные о сотруднике, или проверяют верно ли это сделали другие работники. За допущенные оплошности ответственность понесут эти сотрудники.
Наряду с этим по статье 8 ТК РФ местными актами компании - должностными руководствами, распоряжениями - может быть чётко разграничено в каком режиме и кем должны заполняться бланки больничных страниц.
В случае если должностная инструкция либо другой местный акт определённой компании предписывает кадровику вносить данные, то это его обязанность. Должностная инструкция обязана содержать данные, как оформить больничный лист кадровику. Начальник может передать кадровому сотруднику право подписи на базе доверенности. Тогда обязанность по заполнению листков болезни всецело ляжет на кадровика.

какое количество суток вычленено для оформления больничного страницы?

Сам лист оформляется в первоначальный день болезни либо в последний. Во втором случае он немедленно закрывается. Закрытый лист сотрудник передаёт в бухгалтерию компании после болезни, но не позднее 6 месяцев с даты закрытия. Не зная причину отсутствия сотрудника, управление может поставить прогул. Это сделает добавочные трудности и работнику, и начальнику. Исходя из этого затягивать с передачей больничного страницы в рабочую компанию не предлагается.

Что делать, в случае если больничный лист оформлен неверно?

Совершить ошибку при заполнении бланка может как доктор, так и представитель работодателя. Отличие в том, что оплошность, которую допустил врач нельзя исправить (лишь переделывать документ), а оплошность, допущенную работодателем, возможно бережно зачеркнуть.
В случае если врач неверно оформил больничный, и оплошность была увидена не немедленно, то работнику нужно будет возвращаться в медицинское учреждение за новым (правильно заполненным) бланком.
В случае если работодатель (бухгалтер/кадровик) внесёт неправильные данные в документ, то ошибочную строке необходимо зачеркнуть. Верная запись делается на оборотной стороне бланка, заверяется подписью "скорректированному верить", подписью и печатью работодателя. Применять при изменении корректор (штрих-замазку) недопустимо, разрешаются изменения посредством вычёркивания.

Как оформить дубликат при утере больничного страницы?

Оформить дубликат утраченного больничного страницы возможно при соблюдении двух условий:

• пособие по странице еще не получено сотрудником;
• больничный потерян работником до передачи его в бухгалтерию компании.

Таковы пояснения ФСС, которые даны в письме от 17.07.2013 15-03-11/12-7761. При потере сотрудником, повторный документ выдаётся лечащим доктором и главой медицинской комиссии. Наряду с этим в мед. учреждение даётся справка с места работы о том, что пособие еще не было уплачено. Новые документы ФСС не показывают на обязательность представления таковой справки, но и не не разрешают её истребование. Требовать справку с места работы медицинские сотрудники вправе, но нее должны.
Копия больничного выдаётся на таком же бланке, что и простой лист, но с пометкой "дубликат". В некоторых медицинских учреждениях имеется кроме того особый штамп для этой цели. В исходном странице имело возможность стоять пару различных записей о сроке болезни, в случае если больничный увеличивался. В копии ставиться одна запись за всё время болезни. Вместо даты выдачи оригинала в дубликате обязана стоять дата выдачи повторного документа.
Если он утрачен работодателем, то вернуть его так просто не окажется. ФСС акцентирует, что после того как, документ передан в бухгалтерию, дубликат не выдаётся. При таких обстоятельствах вопрос разрешается по суду. Наряду с этим судьи не согласны с госслужащими ФСС. Они уверены в том, что при утрата оригинала БЛ закон не не разрешает работодателю обращаться в медицинское учреждение за дубликатом. Наряду с этим необходимо сперва производить расследование причину утери документа. В случае если бумаги были потеряны из-за стихийного бедствия, нужно заключение комиссии оформленное особым актом. Потом работодатель может отправить подкрепленный документами запрос в мед. учреждение о выдаче дубликата. Пока общепринятого понимания по этому поводу нет. Исходя из этого работодателям целесообразнее немедленно идти в судебные органы, поскольку у сотрудников ФСС могут появиться опровержения при выдаче докторами дубликата на руки работодателю, а не сотруднику. Либо же врачи в выдаче дубликата работодателю, следуя указаниям ФСС.

Что говорит приказ 624н ФСС об оформлении больничного страницы 2016?

Приказ об одобрении режима выдачи БЛ принят 29 июня 2011 года. Он аннулировал воздействие приказа 2007 года и определил новые правила оформления и выдачи больничных страниц. Последние изменения внесены в 2014 году. Всего в приказе 624н ФСС 10 разделений. Первый разделение содержит общие правила о том:

• каким группам граждан могут выдаваться БЛ;
• какие компании вправе выдавать БЛ, а какие нет;
• какие документы нужны для получения БЛ;
• в какой период выдаётся документ;
• и т.д.

Общие правила оформления листка уже приведены в статье.
Потом в всяком разделении детально описываются правила и режим выдачи и оформления больничных при определённых случаях болезни:

• 2 разделение - при болезнях (в частности опытных), травмах (в частности на производстве);
• 3 разделение - при направлении на медико-общественную экспертизу;
• 4 разделение - при терапии в санатории;
• 5 разделение - при уходе за заболевшим участником семьи;
• 6 разделение - при карантине;
• 7 разделение - при протезировании;
• 8 разделение - при беременности и родах;

Последние два разделения (9 и 10) посвящены заполнению бланка и ответственности за нарушение правил выдачи больничного.

Что, в случае если больничный совпал с отпуском?

В случае если больничный сходится с отпуском, заболевший вправе удлинить время отдыха на количество суток, которые он болел. Либо перенести неиспользованные дни отпуска на другой срок по согласованию управлением.
Заполнение бланка при нахождении в отпуске производиться таким же образом, что и в большинстве случаев. Листок болезни оформляет доктор. После выздоровления работник передаёт бланк работодателю. Бухгалтер либо начальник подсчитывает степень пособия, заполняет нужные строки и передаёт бланк в ФСС.
Заболевание может настигнуть человека, когда он находится в отпуске за рубежом. При таких обстоятельствах необходимо получить в зарубежном стране документы, которые засвидетельствуют обстоятельство болезни и заявления за медпомощью. При возвращении в Российскую Федерацию документацию необходимо сперва легализовать, а позже отнести в медицинское учреждение. Врачебная рабочая группа решит возможно ли зарубежные документы поменять на бланки российского примера.

Глава государства Владимир Владимирович Путин завизировал правки в КоАП, увеличивающие многократно штрафы за применение несертифицированных средств связи. Документ расположен на портале официального опубликования.
Правительственный закон был принят Государственной думой в третьем чтении в середине мая и одобрен Совфедом. Как подчёркивалось в пояснительной записке к нему, сейчас 82% сетей электросвязи вводятся в эксплуатацию без участия Роскомнадзора, исходя из этого уведомительный режим их ввода существенно повышает риск применения оборудования, не прошедшего подтверждения соответствия. Согласно данным учреждения, за три первых месяца прошлого года в этой области было распознано столько же административных нарушений, сколько за целый 2014 год.
Соответственно изменениям, граждане, которые потребили несертифицированные средства связи, в случае если законом предусмотрена их неукоснительная сертификация, будут должны заплатить штраф от 3000 до 5000 рублей с их конфискацией либо без нее. По сей день уровень пеней не превышал 2000 рублей. Для чиновников он возрастает свыше чем в четыре раза и сейчас составит от 15 000 до 30 000 рублей. Для юрлиц штраф составит от 60 000 до 300 000 рублей (сейчас от 30 000 до 40 000 рублей).
Помимо этого, КоАП дополнен нормой об ответственности согласно административному законодательству за применение средств связи без декларации о соотношении в случае ненужности неукоснительной сертификации. За данное нарушение чиновникам угрожает штраф от 15 000 до 30 000 рублей с конфискацией либо без незадекларированных средств связи. Юрлица будут наказаны на сумму от 60 000 до 150 000 рублей с конфискацией незадекларированных средств связи либо без.
С текстом закона от 2 июня 2016 года № 161-ФЗ "О введении изменений в Кодекс РФ об нарушениях административного законодательства" (закон № 984251-6) возможно познакомиться тут.